Expertise
Nos solutions
Vous accompagner dans vos projets de transformation culturelle managériale pour faire émerger de nouvelles formes de leadership pour les dirigeants et les managers avec un mode de gouvernance et des postures managériales plus adaptées au monde BANI.
Pour s’engager véritablement, les collaborateurs ont besoin de sens et de reconnaissance
- Mieux comprendre la stratégie de leur entreprise
- Etre challenger par une approche constructive et positive et reconnaitre leurs softskills
- Etre plus partie prenante dans la dynamique coopérative et de résolution de problèmes
InterventionsTAKECARE Conseil
Intervention à 3 niveaux
Au niveau des dirigeants
pour les accompagner dans leur mode de gouvernance et de leadership pour réussir à donner envie
Au niveau des managers
principal levier de transformation pour les aider dans leur posture managériale et dans leur capacité à motiver leurs équipes tout en les préservant du stress et veiller à leur équilibre de vie professionnelle et vie personnelle
Au niveau des collaborateurs
au cœur des enjeux de la transformation, les accompagner à renforcer leurs pratiques professionnelles pour être plus orientés solutions et force de proposition tout en préservant leur équilibre et les reconnaitre dans leur engagement
Accompagnement
MSP
Motivation
- Reconnaissance
- Intelligence coopérative
SANTÉ
- QVCT
- Prévention des RPS
PERFORMANCE
- Leadership positif
- Management innovant
01. POLE TAKE — Impliquer les équipes
Transformation culturelle : Être acteur du changement
Postures managériales innovantes
Redonner du sens au travail par l'intelligence coopérative
02. POLE CARE — Préserver la santé des collaborateurs
Prévention des Risques psychosociaux
QVCT
Soutien psychologique
Atelier de récupération/Mindfulness
03. POLE CONSEIL — Renforcer la Valeur Humaine
Audit/Diagnostic/plan d'actions
Formation/Conférence
Coaching individuel et collectif
Teambuilding
Equipe
