Mon expérience professionnelle m’a permis de mieux utiliser les enjeux stratégiques et les enjeux de pouvoir comme levier de performance individuelle et collective et de développer ainsi des compétences de leadership.

Mon expertise sur l’accompagnement ces 20 dernières années me confirme ma légitimité avec une posture à la fois bienveillante et challenging.

Ainsi, j’accompagne les collaborateurs, les managers, les dirigeants dans leur développement et l’amélioration de leur posture professionnelle, managériale et décisionnelle dans le cadre des transformations culturelles. Mon expertise sur la prévention des RPS m’a conduit également à mettre en place des plans de prévention sur le harcèlement moral et le risque pédocriminel dans le domaine scolaire et périscolaire.